Kadry to działy, które coraz bardziej się rozrastają. Nawet w mniejszych firmach często okazuje się, że jedna kadrowa nie wystarczy, aby sprostać wszystkim obowiązkom w przedsiębiorstwie związanym z obsługą zatrudnionych osób. Znalezienie pracy w dziale kadr może być zatem dość proste, szczególnie dla osób z wykształceniem humanistycznym, które często narzekają na trudności w poszukiwaniu zatrudniania. Czym powinny się wyróżniać, aby mieć szansę na pracę jako kadrowa?
Praca jako kadrowa jest niejednokrotnie drogą do sukcesu dla osób, które ukończyły studia humanistyczne i nie mogą znaleźć pracy w swoim zawodzie. HR to bowiem dział, który nie wymaga wysoko rozwiniętych zdolności analitycznych aż tak bardzo, jak inne działy. Aby w nim pracować, trzeba wykazać się jednak rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz opanować wiele zagadnień związanych z prawem pracy. W pierwszej kolejności chętnie przyjmowane są osoby, które ukończyły studia związane z psychologią lub socjologią, ale nie jest to reguła. Duże szanse mają również osoby, które ukończyły zarządzanie lub inne kierunki ekonomiczne.
Dużą przewagą nad pozostałymi kandydatami jest zdecydowanie doświadczenie. Dobrze zatem zastanowić się, czy są jakieś staże lub praktyki, które warto odbyć. Pomocne mogą być również studia podyplomowe, które są znacznie mniej teoretyczne oraz skoncentrowane na zagadnieniu zarządzania zasobami ludzkimi.
