Jak przyszła kadrowa może urozmaicić swoje CV?

Mar, 2019

Dodane przez Olaf

Jak przyszła kadrowa może urozmaicić swoje CV?

Osoby, które studiują psychologię lub kierunki ekonomiczne, zastanawiają się, czy dobrym kierunkiem rozwoju jest praca na stanowisku kadrowej. Aby spróbować takiego sposobu zarabiania trzeba jednak wykazać się odpowiednimi kwalifikacjami. Młodzi ludzi zwykle narzekają na to, że takowych nie posiadają. Co mogą zrobić, żeby urozmaicić swoje CV i zwiększyć szansę na zdobycie zatrudnienia?

Studenci mają bardzo wiele możliwości, aby zwiększyć swoje kwalifikacje. Same zajęcia na studiach zwykle nie dają zbyt wiele, jednak mają oni drzwi otwarte do wielu szkoleń, kół naukowych oraz organizacji studenckich. Każde działanie w ramach takich inicjatyw skutecznie przybliża do zdobycia wymarzonej pracy w charakterze kadrowej. Niesamowicie cenną pozycją w CV są praktyki oraz staże. Tutaj znów studenci mają bardzo bogaty wybór. Wiele firm chętnie zatrudnia studentów właśnie po to, aby obyli się z rynkiem pracy.

Przyszła kadrowa powinna przede wszystkim zwiększyć swoje kwalifikacje z zakresu prawa pracy oraz dowiedzieć się jak najwięcej o prowadzeniu różnorodnej dokumentacji. Wartościowym wpisem w CV będą szkolenia właśnie z tego zakresu. To szczególnie cenne dla osób, które studiowały kierunki społeczne. Zwykle brakuje na nich zajęć, które poruszałyby te zagadnienia. Cenne są jednak w gruncie rzeczy wszystkie pozycje w CV, które potwierdzają zaangażowanie, chęć rozwoju oraz gotowość do pracy zespołowej.

szukanie pracy, umiejętności, wymagania 0

Wrz, 2018

Dodane przez Olaf

Kadrowa w urzędzie – czy taka praca ma sens?

Urzędy nie kojarzą się nikomu zbyt dobrze. To jeden z powodów, dla których kadrowa poszukująca pracy, raczej nie rozpocznie tych poszukiwań od wizyty na stronie urzędu. Może się jednak okazać, że praca w kadrach jednego z urzędów stanie się szansą na poprawienie sytuacji finansowej. Szczególnie po studiach, kiedy poszukujemy okazji do nabycia doświadczenia oraz nowych umiejętności praca w urzędzie może być bardzo pożyteczna. Czy rzeczywiście aplikowanie na stanowisko w dziale kadr w urzędzie ma sens?

Wiele osób, które chciałoby pracować jako kadrowa, musi liczyć się z tym, że mogą nie znaleźć pracy w jednej z interesujących ich organizacji. Tymczasem w urzędach niejednokrotnie brakuje rąk do pracy. Dotyczy to zarówno urzędów skarbowych, wojewódzkich, jak i marszałkowskich. Niestety płace w sektorze rządowym nie mogą się właściwie równać z tymi, które oferuje sektor prywatny. Często są ponad połowę niższe.

Kadrowa, która zdecyduje się pracować w urzędzie, będzie musiała też zmagać się z licznymi biurokracyjnymi procedurami, na które narzeka wielu pracowników zatrudnionych w sektorze rządowym. Może ją też dopaść brak motywacji spowodowany ogólną niechęcią do wychodzenia przed szereg oraz zaangażowania większego niż to naprawdę konieczne. Jeśli jednak kadrowa nie będzie miała lepszych alternatyw, praca przez jakiś czas w urzędzie może przynieść dodatkowe doświadczenie.

kadrowa, oferty pracy kadrowa, praca kadrowa, szukanie pracy 0

Lut, 2018

Dodane przez Olaf

Jak znaleźć pracę w dziale kadr?

Kadry to działy, które coraz bardziej się rozrastają. Nawet w mniejszych firmach często okazuje się, że jedna kadrowa nie wystarczy, aby sprostać wszystkim obowiązkom w przedsiębiorstwie związanym z obsługą zatrudnionych osób. Znalezienie pracy w dziale kadr może być zatem dość proste, szczególnie dla osób z wykształceniem humanistycznym, które często narzekają na trudności w poszukiwaniu zatrudniania. Czym powinny się wyróżniać, aby mieć szansę na pracę jako kadrowa?

Praca jako kadrowa jest niejednokrotnie drogą do sukcesu dla osób, które ukończyły studia humanistyczne i nie mogą znaleźć pracy w swoim zawodzie. HR to bowiem dział, który nie wymaga wysoko rozwiniętych zdolności analitycznych aż tak bardzo, jak inne działy. Aby w nim pracować, trzeba wykazać się jednak rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz opanować wiele zagadnień związanych z prawem pracy. W pierwszej kolejności chętnie przyjmowane są osoby, które ukończyły studia związane z psychologią lub socjologią, ale nie jest to reguła. Duże szanse mają również osoby, które ukończyły zarządzanie lub inne kierunki ekonomiczne.

Dużą przewagą nad pozostałymi kandydatami jest zdecydowanie doświadczenie. Dobrze zatem zastanowić się, czy są jakieś staże lub praktyki, które warto odbyć. Pomocne mogą być również studia podyplomowe, które są znacznie mniej teoretyczne oraz skoncentrowane na zagadnieniu zarządzania zasobami ludzkimi.

Human Resources, praca kadrowa, szukanie pracy, wymagania 0

Najnowsze oferty pracy:

Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju i szkoleń
Bank Pocztowy S.A.

Dodane: dzisiaj

Lokalizacja: mazowieckie/ Warszawa

Twój zakres obowiązków Analiza potrzeb rozwojowych i wykorzystywania narzędzi rozwojowych we współpracy z menedżerami i HRBP Tworzenie rocznego planu szkoleń Realizacja szkoleń...
Specjalista ds. rekrutacji
Dino Polska S.A.

Dodane: dzisiaj

Lokalizacja: wielkopolskie/ Rawicz

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji do powstających placówek na wyznaczonym terenie Wsparcie w realizacji...
Specjalista ds. rekrutacji
Dino Polska S.A.

Dodane: dzisiaj

Lokalizacja: dolnośląskie/ Milicz

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji do powstających placówek na wyznaczonym terenie Wsparcie w realizacji...

Tag : szukanie pracy