Praca: Pół-starszy rekruter

Opis stanowiska

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych dla regionu europejskiego.
• Publikowanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych.
• Selekcja aplikacji kandydatów oraz przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
• Wykorzystywanie testów psychometrycznych do oceny kompetencji i przygotowywanie raportów.
• Administrowanie bazą danych kandydatów w systemach HRMS/ERP.
• Bieżąca komunikacja z kandydatami oraz menedżerami.
• Dbanie o ciągłe doskonalenie i optymalizację procesów rekrutacyjnych.

Wymagania

• Min. 1-2 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w obszarze handlu, obsługi klienta lub finansów.
• Wykształcenie z zakresu psychologii lub zarządzania zasobami ludzkimi.
• Umiejętność interpretacji testów psychometrycznych oraz tworzenia profesjonalnych raportów.
• Praktyczna znajomość systemów do zarządzania procesami rekrutacyjnymi.
• Znajomość języka rumuńskiego, czeskiego, słowackiego lub polskiego (dodatkowym atutem będzie znajomość języka hiszpańskiego).
• Zorientowanie na wyniki, umiejętność asertywnej komunikacji oraz zdolność do pracy pod presją czasu.

Oferujemy

• Elastyczną formę współpracy w oparciu o umowę B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 5440 PLN miesięcznie.
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Okazję do rozwoju zawodowego w międzynarodowym, dynamicznym środowisku.
• Pracę w wielokulturowym zespole, nastawionym na współpracę i wspieranie talentów.