Praca: Starszy Specjalista ds. Administracji Personalnej i Benefitów

Opis stanowiska

• Obsługa benefitów pracowniczych (opieka medyczna, ubezpieczenia, karty sportowe)
• Prowadzenie i rozliczanie Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Udzielanie wsparcia z zakresu prawa pracy oraz udział w projektach HR
• Monitorowanie zmian prawnych i wdrażanie ich w praktyce (w tym szkolenia i dokumentacja)
• Prowadzenie projektów kadrowo-płacowych, w tym automatyzacji procesów
• Tworzenie procedur i instrukcji w obszarze kadr i płac
• Kompleksowa obsługa legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w dziale kadr i płac (w tym 3 lata na samodzielnym stanowisku i obsługa co najmniej 200 pracowników)
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej (min. 800 pracowników)
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i naliczania wynagrodzeń
• Doświadczenie w administracji benefitów
• Znajomość programów Płatnik i TETA
• Mile widziana znajomość zasad działania ZFŚS

Oferujemy

• Umowę o pracę w stabilnej firmie
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów
• Udział w programach rozwojowych, CSR i szkoleniach
• Dostęp do benefitów: MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenia, kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Skrócony czas pracy w piątki
• Słodkie paczki, bony świąteczne, dofinansowanie wakacji, zniżki na produkty
• Swobodny dostęp do nowości i zniżek w sklepiku firmowym
• Przyjazne środowisko pracy i budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością