Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 151419
Warunki pracy
- praca administracyjno-biurowa,
- praca w zespole oraz współpraca z innymi urzędami i instytucjami,
- współpraca z pracownikami Inspekcji,
- praca pod presją czasu.
Zakres zadań
- Prowadzi sprawy pracownicze związane z nawiązaniem, trwaniem, zmianą i ustaniem stosunków pracy oraz inne wynikające ze stosunku pracy, w tym ustala składniki wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe, przygotowuje dokumenty związanych z awansowaniem, nagradzaniem, odznaczaniem i karaniem pracowników oraz przyznawaniem dodatków zadaniowych, specjalnych, funkcyjnych, przygotowuje świadectwa pracy, ewidencjonuje czas pracy i absencję (w tym sporządza statystykę urlopową), prowadzi akta osobowe, prowadzi sprawy związane z udzielaniem przez pracodawcę zgody na dodatkowe zatrudnienie;
- Opracowuje i uzgadnia projekty dokumentów wewnętrznych (zarządzeń, procedur, itp.) z obszaru swojego działania oraz inicjuje zmiany zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- Obsługuje moduł kadrowo-płacowy;
- Współpracuje z komórką odpowiedzialną za wypłatę wynagrodzeń i realizację innych świadczeń pracowniczych;
- Koordynuje sprawy związane z ocenami pracowniczymi, IPRZ, opisami i wartościowaniem stanowisk pracy;
- Udziela pracownikom informacji, wyjaśnień w sprawach związanych ze stosunkiem pracy;
- Przygotowuje, w zakresie właściwości wydziału, odpowiedzi na interpelacje, zapytania, wnioski o dostęp do informacji publicznej;
- Prowadzi sprawy z zakresu medycyny pracy;
- Obsługuje Pracownicze Plany Kapitałowe.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi spraw pracowniczych oraz minimum 6 miesięcy w administracji publicznej,
- Doświadczenie w obsłudze modułu kadrowo-płacowego;
- Wiedza z zakresu: prawa pracy i pragmatyk służbowych (służba cywilna), przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, przepisów dotyczących dostępu do informacji publicznej;
- Bardzo dobra obsługa komputera MS Office, w szczególności MS Excel;
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole;
- Samodzielność w wyznaczaniu i realizacji zadań;
- „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.".
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Kompetencje miękkie: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, orientacja na interesanta, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
Zobacz podobne oferty:
-
Specjalista ds. Personalnych i BHP
zachodniopomorskie / Szczecin - Transgourmet Polska
- Twój zakres obowiązków samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), profesjonalna realizacja procesów...
- Dodano: wczoraj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Starszy referent sekcji personalnej
podkarpackie / Nowa Dęba - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu
- Prace administracyjno-biurowe; wykonywanie i prowadzenie planów szkolenia kursowego oraz zgłaszanie kandydatów na kursy; prowadzenie spraw personalnych żołnierzy; sporządzanie...
- Dodano: 2025-04-30
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Pracownik do spraw osobowych
podkarpackie / Stalowa Wola - Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli
- Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników, w tym przygotowywanie dokumentów zwiazanych z przyjęciem do pracy, rozwiązywaniem umowy o pracę oraz przebiegiem stosunku pracy....
- Dodano: 2025-04-30
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY