Praca jako kadrowa to typowo biurowe zajęcie, które trudno jest wykonywać, jeśli nie lubi się pracować z ludźmi. Zadania kadrowej, chociaż jej praca może się wydawać typowym siedzeniem w papierach, jest bardzo powiązania z pomaganiem ludziom. Do jej zadań należy zajmowanie się kwestiami formalnymi związanymi z zatrudnieniem, urlopami, zwolnieniami oraz często szkoleniami. Do działu kadr często trafiają psychologowie lub osoby mające doświadczenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Dla kogo praca kadrowej okaże się ciekawa?
Praca w dziale kadr z pewnością spodoba się wszystkim, którzy lubią pracować z ludźmi. Do kadrowych bardzo często zgłaszają się pracownicy z prośbą o wyjaśnienie jakiejś zawiłej kwestii prawnej związanej z pracą. W wielu firmach to właśnie kadrowe pośredniczą w sporach między przełożonymi a pracownikami. Muszą mieć one więc odpowiednio dużą wiedzę z zakresu prawa pracy. Rzadziej natomiast pracują z liczbami. Dział kadr jest zatem bardzo chętnie wybierany przez humanistów.
Praca w kadrach może być naprawdę ciekawa, jednak trzeba pamiętać, że duża jej część związana jest z pracą typowo biurową. To powoduje, że dla wielu osób szybko okaże się nudna. Jest też pracą bardzo odpowiedzialną. Wiele z dokumentacji, którymi zajmują się kadry, trafia poza wewnętrzne systemy firmy. Nie można więc zbyt często pozwalać sobie na pomyłki.
